兵团文明单位测评体系


  核心提示: 兵团文明单位测评体系(试行) 说明 一、兵团文明单位的定义  兵团文明单位是指工作成绩优异,经济效益和社会效益显著,戍边维稳作用发挥良好,道德建设工作突出,干部职...


兵 团 文 明 单 位 测 评 体 系(试行)


















    明


一、兵团文明单位的定义

兵团文明单位是指工作成绩优异,经济效益和社会效益显著,戍边维稳作用发挥良好,道德建设工作突出,干部职工综合素质较高,经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设协调发展,在社会上发挥示范引领作用的先进单位。文明单位荣誉称号是各机关、企业、事业单位、社会团体各种荣誉称号中综合性的最高荣誉称号。

二、具备以下四项条件可申报兵团文明单位

1.近年来,业务工作在本系统(行业)处在前列,创建工作成绩突出、干部职工思想道德素质明显提高、在社会上能起到示范引领作用,且连续保持3年以上师级文明单位(含兵团有关部门评选的文明行业)荣誉称号的单位。

2.申报单位应是正科级以上(包括正科级)党政机关、人民团体机关及其基层单位,实行独立核算、具有独立法人资格的各种所有制形式的企业、事业单位。师级机关(含市人大、政协机关)实行整体创建,所属部门不得单独申报。团场不再作为创建单位整体申报,运行体制改革后,团机关及所属实行独立核算、具有独立法人资格的企事业单位应分别开展创建和申报。兵团所属单位原则上参加兵团文明单位的创建。兵团辖区内的道路运输、金融、通信等管理部门和单位,既可归并上级主管部门整体创建,具备条件的也可单独创建。

3.创建工作突出思想道德建设内涵,持续有效地开展培育和践行社会主义核心价值观、兵团精神的活动及“五个一”建设,重视发挥党报党刊、广播电视、网络和公共文化服务体系等思想文化阵地在精神文明建设中的作用,思想政治工作不断加强。

4.建立创建文明单位的领导责任制和工作运行机制,做到组织领导、人员机构、管理协调、资金投入、检查监督和奖惩激励“六到位”。

、申报前三年(含当年),凡有下列情形之一者,不得申报兵团文明单位(在届期内出现下列情形之一者,取消文明单位称号)

1.领导班子成员严重违纪、干部职工违法犯罪;

2.未完成年度经济社会发展重要指标任务,在绩效考评(争先进位、业绩考核)中排名后三位;

3.社会治安综合治理工作不达标;

4.干部职工违反计划生育法;

5.发生重大生产安全责任事故、食品安全责任事故、环境污染责任事故和造成不良影响的社会公共安全事件等;

6.其他不符合文明单位条件的严重问题。

兵团文明单位测评体系的内容及测评方法

测评体系由基本指标和加分项组成。基本指标包括思想道德建设、先进文化建设、民族团结教育实践活动、业务工作和创建活动,设置19个测评标准共计90分;加分项包括获得荣誉和创建工作创新,总分不超过10分。测评方法如下:

1.听取工作介绍:主要领导介绍工作情况,时间控制在20分钟以内;

2.闭卷考试:精神文明建设应知应会内容考查;

3.问卷调查:发放问卷,了解民意;

4.实地察看:本测评体系中涉及实地察看的内容;

5.材料审核:审阅申报前三年的电子版档案。不需制作纸质档案以及专题片、画册、相册等。

在领导班子年度考核、单位绩效考核(业绩考核)、综治维稳、计划生育、安全生产和消防工作方面,需提供申报前三年且由上级主管部门或相关业务部门认定是否合格的证明材料。



一、基本指标

测评内容

-1思想道德建设(25分)

Ⅱ-1.坚持宣传教育、示范引领、实践养成相统一,把培育和践行社会主义核心价值观融入思想道德建设之中。以理想信念为核心,以诚信建设为重点,加强“四德”教育,持续开展“唱响兵团精神增强‘兵’的意识”教育实践活动材料审核(5分) 

Ⅱ-2.开展道德模范、时代楷模、身边好人等先进典型的选树、关爱、学习、宣传活动,弘扬真善美、传递正能量,激励职工群众崇德向善、见贤思齐材料审核(5分)

Ⅱ-3.开展道德讲堂建设(“一堂”),高举民族团结旗帜,突出“四德”主题,弘扬兵团精神,每年举办道德讲堂的次数不少于6次1.材料审核2.实地察看(5分)。

Ⅱ-4.成立学雷锋志愿服务队(“一队”),就近就便坚持开展以“三关爱”为主题的志愿服务活动。开展以“不剩饭、不剩菜”为主要内容的文明餐桌行动(简称“一桌”),弘扬尊重劳动、勤俭节约传统美德1.材料审核2.问卷调查

3.本单位有食堂的,要实地察看(5分)。

Ⅱ-5.单位内外设有“遵德守礼”提示牌和“讲文明树新风”公益广告宣传牌(简称“一牌”),运用网络、手机等现代化传播形式,开展文明风尚传播活动(简称“一传播”)1.材料审核2.实地察看(5分)。

-2先进文化建设(23分)

Ⅱ-6.着眼于对内凝聚奋斗力量、对外发挥文化引领作用,加强机关、企业、校园和行业文化建设,提高干部职工文化素养材料审核(5分)。

Ⅱ-7.落实建设学习型兵团的各项要求,加强学习型单位建设,开展多种形式的读书学习活动材料审核(4分)。

Ⅱ-8.利用元旦、春节、古尔邦节、诺鲁孜节等传统节日和三八国际劳动妇女节、五一国际劳动节、五四青年节、六一国际儿童节、七一建党纪念日、十一国庆节等重要节庆日,开展“我们的节日”系列群众性庆祝和纪念活动材料审核(4分)。

Ⅱ-9.完善现代公共文化服务体系,组织开展丰富多彩、健康向上的群众性文体活动,全员参与的文体活动每年不少于两次1.实地察看2.材料审核3.问卷调查(5分)。

-10.因地制宜地采取多种方式,开展多种活动,从思想、行为习惯上加强职工群众现代文明生活方式和礼节礼仪教育培养1.材料审核2.问卷调查(5分)。

-3民族团结教育实践活动(15)

Ⅱ-11.深入开展民族团结教育月活动,加强中国梦、马克思主义“五观”、新疆“三史”、兵团屯垦戍边史的宣传教育,强化“四个认同”、打牢“三个离不开”思想基础材料审核(5分)。

Ⅱ-12.围绕社会稳定和长治久安,广泛开展“爱国守法”主题教育实践活动,不断增强干部职工的国家意识、公民意识和法制意识,坚持反暴力、讲法制、讲秩序,自觉维护民族团结和社会和谐稳定材料审核(5分)。

Ⅱ-13.围绕促进各民族交往交流交融、维护民族团结主线,开展富有群众性、实践性、时代性的民族团结进步创建活动,干部职工平等、团结、友爱、互助蔚然成风材料审核(5分)。

-4业务工作和创建活动

Ⅱ-14.自觉坚持“两手抓、两手都要硬”方针,领导班子在创建活动中发挥引领作用。制定创建文明单位年度计划,将创建工作纳入领导班子和领导干部考核内容,与业务工作同部署、同落实、同考核、同表彰。测评前一年上级主管部门对领导班子的年度考核合格1.听取工作介绍2.材料审核(5分)。

Ⅱ-15.党政机关和政法系统廉洁高效、依法行政、文明执法,群众满意度高。科教卫生单位师风、校风、学风、医风良好,育人质量不断提升,科研成果突出,医患关系和谐。生产经营单位和“两新”组织依法经营、诚信经营,主要经济指标居于同行业前列,社会声誉良好。新闻媒体持续开展“三项教育”和“走、转、改”活动,不断提升舆论引导力和社会影响力;文艺团体不断深化内部改革,增强创作活力,服务基层和职工群众。服务行业工作优质高效,社会满意度高,无重大服务纠纷和投诉事件1.材料审核2.实地察看(5分)。

Ⅱ-16.开展文明处()室、文明家庭、文明示范窗口等创建细胞工程,加强单位内部创建活动的动态管理材料审核(4分)。

Ⅱ-17.落实生态保护有关政策和措施,优化单位内外生态环境,实现绿化、净化、亮化、美化1.实地察看2.问卷调查(4分)。

Ⅱ-18.发挥单位自身优势,积极参与地方单位和附近部队单位的兵地共建、军民共建活动,尤其是在兵地融合、扶贫帮困、文化交流等方面起带头作用。有1个以上的共建单位查看师级文明办提供的共建活动认定材料(5分)。

Ⅱ-19.体现节俭原则,以电子版的方式收集、整理创建工作档案材料审核(4分)。

二、加分项

1.申报前三年,获得全国、省级道德模范和民族团结进步模范荣誉称号每位模范加1分

2.申报前三年,在培育和践行社会主义核心价值观、弘扬兵团精神、思想道德建设、民族团结教育、文化建设和文明礼仪培养、创建工作等方面创造性开展工作,做到到人管用有效,经师级文明办认可,起到典型示范作用运用新载体、新形式,内容丰富,且成效显著。此项加分不超过5分。





作者:不详 来源:网络